“熱爐”規(guī)則
屋子中間生著炙熱旺盛的火爐,圍坐的人們?nèi)绻活櫩净鸲恍⌒囊硪恚秃苡锌赡苁帜_觸碰并被燙傷。
[啟示]
(1)爐子火紅,一般情況下每個(gè)人不用手摸也都知道是熱燙的――警告原則。每個(gè)企業(yè)都有相應(yīng)的“天條”,領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常通過各種方式警告或勸誡屬下遵守公司的章程與規(guī)范,不要去輕易觸犯“天條”,以維護(hù)公司的嚴(yán)格律治與權(quán)威。
(2)只要碰到爐子,灼痛就馬上發(fā)生――即時(shí)原則。任何懲處必須在個(gè)人錯(cuò)誤行為發(fā)生后對其立即執(zhí)行,絕不能拖泥帶水、貽誤時(shí)間,以便達(dá)到及時(shí)糾正警醒的目的,將企業(yè)中的人為失誤減至最少狀態(tài)。
(3)不管誰碰到爐子,肯定會被燙傷――公平原則。公司的制度適用每一個(gè)人,即使管理層也不例外。不管是誰,違背了規(guī)章制度,都一定要受到懲處。領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則,作出表率,才能最大限度信服于員工。只有營造人人平等公平至上的氛圍,才能形成由上至下凝聚一心的無敵戰(zhàn)斗力。
[啟示]
(1)爐子火紅,一般情況下每個(gè)人不用手摸也都知道是熱燙的――警告原則。每個(gè)企業(yè)都有相應(yīng)的“天條”,領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常通過各種方式警告或勸誡屬下遵守公司的章程與規(guī)范,不要去輕易觸犯“天條”,以維護(hù)公司的嚴(yán)格律治與權(quán)威。
(2)只要碰到爐子,灼痛就馬上發(fā)生――即時(shí)原則。任何懲處必須在個(gè)人錯(cuò)誤行為發(fā)生后對其立即執(zhí)行,絕不能拖泥帶水、貽誤時(shí)間,以便達(dá)到及時(shí)糾正警醒的目的,將企業(yè)中的人為失誤減至最少狀態(tài)。
(3)不管誰碰到爐子,肯定會被燙傷――公平原則。公司的制度適用每一個(gè)人,即使管理層也不例外。不管是誰,違背了規(guī)章制度,都一定要受到懲處。領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則,作出表率,才能最大限度信服于員工。只有營造人人平等公平至上的氛圍,才能形成由上至下凝聚一心的無敵戰(zhàn)斗力。
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2010-09-07
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